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| 抓好员工培训 提高队伍素质 |
| 发布时间：2005/4/7 20:22:31 点击次数：7078次 |
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公司2005年企业培训管理工作于3月4日正式拉开帷幕。
“切实加强和注重员工培训，并通过培训活动，不断提高队伍素质，为公司发展奠定基础”，这一理念，不仅成为了公司管理层的共识，而且也已经成为了公司的一项制度摆到重要议事日程。
2005年，公司培训第一课由行政办负责讲授。3月4日下午，公司会议室座无虚席。行政办主任陈海红就“制度与纪律”从三个方面进行了阐述：一是概述了2004年公司员工在执行制度和遵守纪律方面所取得的成绩及存在的问题；二是报告和分析了2004年员工业绩考核情况，同时，对2005年员工业绩考核进行了动员和布署；三是着重阐述了如何正确认识“制度与纪律”是企业健康发展的基石。近两个小时的培训，大家聚精会神，认认真真，始终保持良好的精神状态，没有丝毫的交头接耳影响他人，这也从一个侧面反映了大家对培训活动的重视和认可。通过培训，使广大员工形成了一个基本共识，培训活动，至关重要。因为，企业的发展不仅需要资本实力，同样需要精神支柱。制度和纪律执行和遵守与否，在很大程度上关系和影响着企业核心竞争力的形成。同时，大家还异口同声地表示：新年要有新认识，要有新行动，新气象。要积极参与培训，好好学习，天天向上，努力构建一个“遵章守纪，弘扬正气，团结友爱，充满活力，争作贡献的、健康有序的和谐企业氛围，为公司持续、健康，快速发展建功立业。 |
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