| |
| 创建文明单位，共建和谐企业 |
| 添加时间：2007/7/16 13:16:05 |
在创建文明单位活动中，公司被评为2006年度上海市文明单位，这一荣誉的取得，是公司党支部、公司行政以及广大党员共同努力奋斗的结果，由此感到无上的光荣和自豪！
为推动创建文明单位活动扎扎实实地开展，公司领导高度重视，党政工齐抓共管。公司党支部更是坚持以正确的政治方向引导广大员工，以先进文化前进方向的理念指导企业的创建文明活动，始终把创建文明单位的工作摆到重要的议事日程，抓紧抓好，抓出成效，努力营造具有中科特色的创建文明活动的氛围。制订创建文明单位工作规划；运用公司大小会议、中科报、员工培训、员工学习园地等形式在班组和员工中进行广泛动员和宣传，切实做到班知组晓，人人皆知。
针对公司外地员工多的特点，公司党支部提出了争做“遵纪守法的中科人和新上海人”的口号，在员工中广泛深入地开展“凝聚党员、凝聚员工、凝聚客户”的“凝聚力工程”建设，并将“三凝聚”活动作为创建文明单位活动的重要载体和抓手，以搭建人人参与的平台，使来之五湖四海的员工能更好的融入上海，争做可爱的上海人，把个人发展与企业发展和上海的发展紧密地联系在一起，为建设和谐企业和谐社会作出贡献。开展了有针对性的“四文明”和“四好”活动， “四文明”， 即“文明科室、文明班组、文明岗位、文明员工”；“四好”，即“文明形象塑造好、互帮互学团结好、优质服务质量好、完成任务效益好”，以在员工心目中真正形成认同感、参与感，进一步弘扬先进，争当先进，学习先进，为创建文明单位，为公司发展争作贡献。如在市总工会、市文明办等组织举办的“学法律、知荣辱、讲文明、促和谐”，农民工风采大赛中，公司有20多名员工报名参与，在参赛中，他们纷纷表达自己的内心世界和真情实感。一员工说，通过创建活动，对我触动很大，使我学到了许多有益的东西，我要努力学习新知识、新技术，努力争做合格文明的中科人。还有一位员工也动情的说：“尊敬的党组织，公司开展的文明创建活动，使我大有进步，我会把全部的心血都放在工作中，多为公司谋利益，多为国家作贡献。在创建文明活动中，努力做一个实心实意为企业的好员工”。字字句句，掷地有声，充分表达了公司外来务工人员对企业的一片真诚和热爱。
公司在全国各地拥有500多家销售分公司和办事处，是公司凝聚客户，传播精神文明的重要窗口。在创建活动中，党支部也经常不断地向他们传递信息，反映他们的心声，切实做到上情下达，下情上达，使远离公司大本营的员工、客户也能从中感受到创建文明活动的必要性和重要性。
创建文明单位，共建和谐企业促进公司持续、健康、快速发展。 |
|
|
| |
|
