当创业者最初以自身的人格魅力、正确的决策力赢得一方自己的领地时，持续发展及寻求突破便成为首要课题，稳定和谐是解决课题的基石，而基石依托于一种软环境，称之为企业文化。

企业文化是企业与身惧来的。是企业在其自身不断发展的过程中对企业文化中重要的构件不断累积、提炼、补充及拓展的过程。

企业一定是凝聚相同价值观员工的企业，所以企业决策者应该选择认同自己价值观的加盟者。在价值观一致的前提下，尊重、公平、激励、创新便成为发展的动力。这也是企业员工由合格——投入——创造——忘我的过程。这是员工精神领域的提升，也是企业文化最终传达的理念：小我终归大我。

有效沟通，换位思考，这是贯穿企业文化的途径之一，所有的硬性体制都可以通过企业文化而软着陆。当企业文化成为一种信念，便成为企业战胜困难的力量。

深刻领悟党建工作进企业，党建工作助企业是何等重要。企业的发展离不开党组织的引领，企业长盛也必将依托与党。学习，带来的是思考，因思考而停驻的脚步必将迎来更宽阔的道路。

（中科集团）