日前，上海市科协组织召开“上海市科协系统‘讲理想、比贡献’活动现场交流会”，上海市科协副主席王智勇、各区县、企业科协、院士专家等领导出席，我集团科协秘书长陈海红应邀参加。
会上，杨浦区科协、上海石化科协、海隆石油工业园科协、上海中科电气集团科协分别在会上作了关于“开展‘讲、比’活动交流发言”。集团公司科协从三个方面汇报和介绍了“讲、比”活动开展的情况。
2008年，公司成立了虹口区第一家企业科协。为发挥企业科协作用，我们根据市科协有关精神，并结合企业的实际，紧紧围绕企业经营目标，广泛深入地开展自主创新、新产品开发、员工发明创造、技改金点子、员工技能劳动竞赛等一系列“讲、比”活动，进而调动和激发了广大科技人员和员工的积极性和创造性，为推动企业又好又快发展发挥了积极作用，并取得了一定的成效。
一、认真贯彻落实市、区科协“讲、比”活动的一系列指示精神，结合企业实际，注重实效，在“学”和“用”上做文章。
开展“讲、比”活动，首先要在思想上高度重视，行动上才能有所作为。为此，公司科协积极组织科协会员认真学习科学发展观的重要思想，为企业发展建言献策，征得企业远景规划、机制改革、产品结构调整，市场开发等合理化建议数百条。与此同时，我们还积极参加市、区科协组织的各类活动，组织员工参观上海科技节职工科技展览；参加中国科协举办的全国企业科协培训和经验交流会。通过参加国家、市、区三级科协组织的活动，了解国内外的科技信息、科技动态，学到了兄弟科协的好经验和好做法，进而对指导科协活动更有了针对性和前瞻性，为推动企业科协工作和“讲、比”活动的蓬勃开展奠定了更坚实的基础。
二、积极开展“讲、比”活动，促进技术创新发展。
紧紧围绕企业生产经营和发展目标，把“讲、比”活动贯穿于公司科研、生产和经营管理始终。采取各种措施进一步增强科技人员的创新意识，营造良好的创新文化氛围。紧紧围绕核心技术和关键技术，组建四个专业委员会——电气成套安装专业委员会、钣金专业委员会、质量专业委员会、设计专业委员会，以充分发挥科技人员的潜能，进而推动企业自主创新、工艺改革、专利发明等工作的进展。
把“讲、比”活动的重点放在生产一线，我们多次深入集团工业园区，认真听取科技人员和员工意见和建议，充分发挥四个专业委员会在“讲、比”活动中的作用。实践证明，这一做法是行之有效的，并取得了令人满意的成效。如：设计专业委员会在标准化图纸方面完成率达到80%以上，完成了康士伯、DXG（SF6）环网柜、中置柜配套手车（KYN28—12）、彩钢板箱变、JYN1—35高压柜、KYN10—40.5高压柜、GEAPLUS2.0倍豪船用柜等标准化图纸及条形码图，既有效的提高了劳动效率，又为实现计算机流程控制生产提供了技术方面的保证。质量专业委员会注重在“讲、比”活动中加强对QC小组成员的培训，不断提高QC小组成员的技能素质。坚持每月召开质量分析会、指导QC小组顺利完成了电缆接线项目工艺质量攻关和配电柜抽屉柜进出不灵活质量攻关项目。电气成套安装专业委员会在“讲、比”活动中，与生产实际紧密结合，优质高效完成了KYN28二次接线模套工装夹具，有效地突破了只有元器件到位才能接线生产旧模式，对提前安排生产，提高计划交货率发挥了重要作用。钣金专业委员会为焊接机器人完成“XG—TANA”油桶结合体等产品工装夹具，大大提高了焊接效率和质量。在各工种开展技术比武活动，树立技术标兵，对竞赛优胜者给予物质和精神奖励，以充分体现“讲理想，比贡献”活动真正成为看得见，摸得着，实在有效的活动。
三、充分发挥“讲、比”活动的独特作用和优势，为企业发展提供高技能人才发挥作用。
创新是企业发展的灵魂，人才是企业做大做强做优的基石。公司科协从成立的那天起，我们就确立了人才战略观，大力实施科技创新的人才培养发展机制。在“讲、比”活动中，我们始终把提高员工技能素质摆到重要的议事日程，组织工程师对员工开展技能培训。先后举办了有关电气技术、生产工艺、质量管理、专利法、合同法、企业管理等法律法规培训二十期600人次。其中“企业管理、企业文化、产品质量和员工的技术水平、思想素质同步提高” 的培训项目还被上海市科协汇编于“上海市科协继续教育”一书中。通过培训教育，增强了员工对科技创新、自主创新和提高自身技术能级重要性的认识，员工在生产、研发中的作用得到了充分发挥。员工技能素质的提高，为企业科技创新和经济效益的提高奠定了更坚实的基础。
在“讲、比”活动中，我们还千方百计激励科技人员和广大员工积极投入技术创新活动，先后研制开发出了具有自主知识产权的高新技术产品。“讲、比”活动的开展，不仅极大地加强了科技创新人才队伍的建设，而且为企业科协活动的健康、顺利开展形成了长效机制，营造了更加广泛的群众性技术创新活动的良好氛围，进而带动了企业科协工作氛围的提升。使企业技术创新、机制创新、管理创新真正落到实处。
我们还将“讲、比”活动与企业专利工作紧密结合，制定了具体的、有实质性的举措，进一步推动了知识产权专利工作的有序进展。目前，公司已取得授权和授理专利共42项、其中授权34项、授理8项、其中发明授理专利7项。企业专利工作的顺利开展，有力地推动了企业的科技创新工作的发展，公司已被上海市知识产权局认定为上海市专利培育企业。“讲、比”活动不仅提升了科技人员和员工在企业发展中的作用，而且更为重要的是为企业又好又快发展插上了腾飞的翅膀。
（集团办公室） |
