日前，集团工业园为进一步提高成套职工的工艺技术水平，在员工中开展了比、学、赶、帮、超，力争第一的活动，有效地促进了成套产品工艺技术水平的进一步提高。
一比，“比”本领。将同类型的产品做出来的接线工艺，用照相机拍摄出来，逐个标识以进行对比。通过对比，比出产品质量、比出工艺水平、比出优良品质，对其中的优质产品，并按工时定额的15%实施奖励，从而，有效地促进了二次线的接线工艺水平的提高。
二学，“学”技巧。利用工作间隙，对装配工人进行分期、分批地技术培训，着重在学习工艺、优质服务、工作作风、工作业绩、创新成果等方面加大培训力度。通过培训使他们充分认识和了解，工艺技术水平的提高对产品质量提高的重要性和必要性，以充分调动员工间的互相学习和共同提高的积极性。
三赶，“赶”对手。就是在员工中开展学先进、赶先进的热潮。对学得好的，做得出色的，让他们当老师，让他们互相赶超，以营造良好的竞争氛围。对成绩突出的，予以表扬和奖励。如：安装车间安装组员工张超，在生产08040#任务单，生产非标箱PZ30时，在木板上自制接线模具，使一次线的弧度一致、长度一致、且接头少、省工省时，在实际应用中可行性好。受到了质量部的认可，并适时进行了通报表扬和物质奖励。有效地激发了员工开动脑筋，自主技术创新的积极性。
四帮，“帮”后进。对新进员工、接受能力较慢的员工，派专人手把手的教他们，互帮互学，使他们尽快赶上和适应现场生产工艺的要求。
五超，“超”水平。通过评比和比赛，比出水平、比出干劲、比出风格、比出协作精神，进而大大增强了员工的品牌意识、责任意识和大局意识。工作效率、产品质量、工作作风得到了进一步的提高和改进。由此，形成了人人努力，个个争先；你追我赶，争当排头；争创一流，比学赶帮超的浓厚氛围，为企业又好又快发展打下了坚实基础。
（ 吴远志 费玉龙） |
